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Égalité sport pro

Des outils au service de l’égalité femmes hommes dans le secteur du sport professionnel

Vous trouverez des solutions simples, durables et faciles à mettre en œuvre.

Ces outils, vous sont proposés pour vous accompagner vers :

  • la compréhension des enjeux de l’égalité́ professionnelle,
  • la mesure de ses implications,
  • la manière de s’en emparer en tant que structure sportif, direction, encadrement sportif,
  • la prise en main d’outils.

Les fiches pratiques vous accompagneront tout au long de votre démarche grâce à des
outils et des exemples de bonnes pratiques.

Autodiagnostic

Cette étape vous plonge immédiatement dans l’analyse de votre situation. Elle vous aide à identifier vos points forts, vos faiblesses et les aspects à améliorer. L’autodiagnostic permet de réaliser un état des lieux précis et complet de vos pratiques. L’objectif n’est pas de cocher « très satisfaisant » à chaque question, mais d’avoir une analyse honnête et réaliste de vos méthodes afin de repérer les domaines où des progrès sont possibles.

Check-list des obligations légales

Ce guide pratique détaille les obligations légales des structures sportives en matière d’égalité professionnelle. Il offre une vue d’ensemble des normes légales à respecter, vous permettant de se conformer aux exigences en vigueur, tout en intégrant l’égalité dans votre fonctionnement.

Quizz « Qu’est-ce que l’égalité dans le sport ? »

Ce quizz interactif vous permettra de tester ses connaissances sur l’égalité professionnelle. Un moyen de vous sensibiliser et informer sur les enjeux liés à cette thématique et à promouvoir une prise de conscience collective des bonnes pratiques.

L’index égalité professionnelle : ressources et outils

Cet indice permet de mesurer l’égalité professionnelle dans une organisation sportive en se basant sur des critères objectifs (écart salarial, répartition des hommes et des femmes dans les postes de responsabilité, etc.). Nous vous proposons un outil synthétique détaillant les modalités de calcul de l’index.

Diagnostic express

Ce diagnostic vous permettra de vos progrès et d’identifier les actions à mener pour améliorer la parité au sein de votre structure.

Où en êtes-vous de l’équilibre vie pro / vie perso ?

Cet outil d’auto-évaluation aide les employés et dirigeants à prendre conscience de leur propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Il permet de repérer les domaines où cet équilibre pourrait être amélioré et de réfléchir à des solutions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Récapitulatif des bonnes pratiques sur l’articulation des temps de vie

Ce guide regroupe les meilleures pratiques pour gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il offre des conseils pratiques pour optimiser l’organisation du travail, la flexibilité et les conditions de travail, dans le but de favoriser un environnement respectueux et inclusif pour tous les membres de votre structure.

Récapitulatif et bonnes pratiques pour la mixité professionnelle des métiers dans les clubs sportifs

Cet outil présente des stratégies et des actions à mettre en place pour favoriser la mixité au sein des équipes sportives et des fonctions supports. Il permet d’identifier des actions concrètes pour promouvoir l’égalité de traitement, l’inclusion et la diversité au sein des équipes sportives et dans les postes de direction.

Check-list des recrutements sportifs et fonctions supports

Cette check-list fournit une série d’étapes clés à suivre lors de vos recrutements. Cela vous permettra de garantir que vos processus de recrutement respectent les principes de non-discrimination et d’égalité, tout en tenant compte des critères de compétence, de diversité et de mixité.

Vos obligations en termes de violences et harcèlement sexistes et sexuels (VHSS)

Vous avez des obligations en matière de santé et de sécurité au travail, spécifiquement liées aux violences, harcèlements et risques psychosociaux. Cet outil présente ces obligations légales et vous propose des solutions pour intégrer la prévention de ces risques au sein de vos organisations.

Récapitulatif et définitions autour des Violences, Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS)

Ce guide vise à clarifier les différentes formes de VHSS, en détaillant les définitions légales et les types de comportements concernés, pour mieux comprendre comment prévenir et réagir face à ces violences.

Les règles d’or de l’encadrement sportif sur les VHSS

Cet outil rappelle les principes essentiels que doivent suivre les encadrants sportifs pour prévenir et gérer les risques liés aux violences, harcèlements et autres risques psychosociaux dans le cadre sportif. Il offre des recommandations pratiques pour garantir un environnement de travail sécurisé, respectueux et éthique pour tous les acteurs du sport.